Erry P. Ismali, EPC
Business & Leadership Coach
CPPC SURABAYA · BATCH 18 · 24–26 OKTOBER 2026
Bangun Kompetensi untuk Menjadi Professional Performance Coach
Pelajari Performance Coaching secara terstruktur untuk membantu individu memperjelas tujuan, mengenali hambatan, membangun accountability, dan bergerak menuju performa yang lebih baik.
Untuk leader, manager, HR, trainer, profesional berpengalaman, dan siapa pun yang ingin membangun kompetensi Performance Coaching secara lebih terstruktur.
CPPC Surabaya
33 Jam · 24–26 Okt 2026
Program
CPPC
Batch
Batch 18
Pelaksanaan
24–26 Okt 2026
Learning Hours
33 Jam
Mulai dari konteks Anda
Apa yang membawa Anda ke CPPC?
Tiga alasan ini berbeda, tetapi semuanya membutuhkan kompetensi yang sama: kemampuan memfasilitasi perubahan dan performa melalui coaching yang terstruktur.
01 · Career Transition
“Karier sudah 10–20 tahun. Apa langkah berikutnya?”
Mengubah pengalaman profesional menjadi kompetensi baru yang dapat memperluas kemungkinan perjalanan karier berikutnya.
Lihat relevansinya →02 · Performance Problem
“Sudah sering memberi arahan, tapi performa tetap tidak berubah?”
Membangun cara yang lebih efektif untuk membantu orang berpikir, menemukan hambatan, dan bertanggung jawab atas tindakannya.
Lihat pendekatannya →03 · Helping People
“Saya suka membantu orang. Bagaimana melakukannya secara profesional?”
Menyusun niat membantu menjadi keterampilan coaching yang memiliki struktur, batas peran, praktik, dan proses belajar yang jelas.
Bangun kompetensinya →Problem → Reframe → CPPC
Pengalaman, arahan, dan niat membantu belum otomatis menjadi coaching.
Coaching bukan tentang memiliki semua jawaban. Coaching membantu seseorang melihat lebih jernih, membangun awareness, dan mengambil ownership atas tindakan berikutnya.
Certified Professional Performance Coach
CPPC membangun kompetensi Performance Coaching melalui proses belajar yang applied.
Program ini membantu peserta mempelajari cara membangun coaching conversation, memperjelas tujuan, mengeksplorasi performance gap, memfasilitasi awareness, menyusun action plan, dan membangun accountability.
Niat membantu adalah awal. Kompetensi menentukan bagaimana bantuan itu diberikan.
Performance Coaching in Practice
Apa yang dilakukan seorang Performance Coach?
Performance Coach memfasilitasi proses agar seseorang mampu melihat kondisi aktual, memahami gap, menemukan pilihan, dan bergerak dengan komitmen yang lebih kuat terhadap targetnya.
- Memperjelas target dan hasil yang ingin dicapai.
- Mengeksplorasi performance gap dan hambatan yang belum terlihat.
- Membangun awareness, pilihan tindakan, commitment, dan accountability.
CPPC relevan untuk
Leader / Manager
Ingin mengembangkan tim tanpa selalu menjadi sumber jawaban.
HR / People Development
Ingin menggunakan coaching dalam pengembangan talent dan performance conversation.
Trainer / Facilitator
Ingin bergerak dari transfer pengetahuan menuju fasilitasi perubahan.
Experienced Professional
Ingin mengembangkan kompetensi baru dari pengalaman kerja yang sudah dimiliki.
Coach / Aspiring Coach
Ingin membangun fondasi Performance Coaching secara lebih terstruktur.
From Experience to Competence
Bukan mengganti pengalaman Anda. CPPC membantu memberi struktur pada cara Anda menggunakannya.
Datang dengan...Kompetensi yang dibangun...
“Saya punya banyak pengalaman.”
Mengubah pengalaman menjadi percakapan coaching yang lebih terstruktur.
“Saya sudah sering memberi arahan.”
Belajar memfasilitasi discovery, bukan hanya memberi solusi.
“Saya suka membantu orang.”
Membangun listening, questioning, awareness, action, dan accountability secara lebih sadar.
“Saya ingin langkah profesional berikutnya.”
Menambah kompetensi coaching yang dapat mendukung arah profesional berikutnya tanpa menjanjikan hasil karier instan.
“Performa tim sulit berubah.”
Memahami cara menggunakan coaching untuk goal clarity, awareness, commitment, dan accountability.
Applied Learning
Coaching tidak cukup dipahami. Coaching harus dipraktikkan.
CPPC dirancang sebagai pengalaman belajar yang bergerak dari pemahaman konsep menuju praktik dan penerapan.
01
Learn
02
Observe
03
Practice
04
Feedback
05
Apply
06
Assess
01 · Coaching Foundation
Mindset, prinsip, batas peran, dan fondasi percakapan coaching.
02 · Core Coaching Skills
Active listening, powerful questioning, exploration, dan membangun awareness.
03 · Performance Coaching
Goal clarity, performance gap, hambatan, pilihan tindakan, commitment, dan accountability.
04 · Coaching Tools & Framework
Penggunaan tools dan framework untuk menjaga coaching conversation tetap terarah tanpa kehilangan sifat eksploratifnya.
05 · Practice & Feedback
Simulasi, observasi, praktik, dan feedback untuk membantu peserta melihat area pengembangan kompetensinya.
06 · Application & Assessment
Penerapan kompetensi serta proses assessment sesuai mekanisme program CPPC pada batch yang berjalan.
Learning & Certification Journey
Satu perjalanan belajar, bukan sekadar tiga hari duduk di kelas.
01
Learn
Membangun fondasi konsep dan mindset coaching.
02
Practice
Melatih coaching conversation dan keterampilan inti.
03
Feedback & Assessment
Mendapatkan feedback dan mengikuti proses evaluasi sesuai ketentuan program.
04
Certification
Penyelesaian jalur CPPC mengikuti mekanisme sertifikasi yang berlaku pada program.
Faculty CPPC Surabaya
Belajar bersama faculty yang dekat dengan konteks performance, leadership, dan business.
Faculty berikut mengacu pada informasi program Surabaya saat ini. Foto final dapat diganti melalui CMS tanpa mengubah layout.
Meidy Ferdiansyah, EPC
Business & Performance Coach
Participant Voice
Social proof ditempatkan dekat dengan keputusan investasi.
Gunakan testimonial peserta yang paling relevan dengan Performance Coaching, leadership, HR, trainer, atau professional development. Placeholder ini sengaja tidak membuat klaim alumni palsu.
CMS Placeholder · Testimonial 1
“Masukkan testimonial aktual yang menunjukkan perubahan cara peserta memimpin percakapan performance atau coaching.”
Nama Peserta
Posisi / Program / Perusahaan
Batch 18 · Surabaya
Jadwal CPPC Surabaya
Tanggal
24, 25, 26 Oktober 2026
Waktu
09.00–17.00 WIB
Learning Hours
33 hours
Venue
Quest Hotel Darmo Surabaya
Investment CPPC Surabaya
Harga mengikuti periode registrasi yang benar-benar berjalan.
Semakin awal melakukan registrasi, semakin rendah investment yang berlaku. Countdown mengacu pada batas harga berikutnya dalam zona waktu WIB dan tidak akan restart saat halaman di-refresh.
Public Price menjadi acuan tertinggi. Ketika tier sebelumnya masih aktif, halaman menampilkan Public Price sebagai pembanding secara transparan.
Super Early Bird
Rp12.500.000
Rp7.500.000
Public Price sebagai pembanding.
Harga naik menjadi Rp8.500.000 dalam
Pendaftaran batch ini telah ditutup. Hubungi tim untuk informasi batch berikutnya.
Super Early Bird
MenghitungRp7.500.000
s.d. 30 September 2026
Early Bird
BerikutnyaRp8.500.000
1–15 Oktober 2026
Normal
BerikutnyaRp9.500.000
16–18 Oktober 2026
Public
BerikutnyaRp12.500.000
19–21 Oktober 2026
FAQ CPPC
Pertanyaan yang biasanya muncul sebelum mengambil keputusan.
Jika background Anda cukup spesifik, konsultasi singkat akan lebih membantu daripada memilih program hanya berdasarkan nama sertifikasi.
Apakah saya harus sudah menjadi coach?
Tidak harus. CPPC relevan untuk profesional yang ingin membangun kompetensi Performance Coaching secara lebih terstruktur, termasuk leader, manager, HR, trainer, profesional berpengalaman, dan aspiring coach.
Saya manager dan tidak ingin menjadi coach full-time. Apakah tetap relevan?
Ya. Kompetensi Performance Coaching dapat digunakan dalam leadership dan people development, termasuk percakapan pengembangan, goal setting, performance, dan accountability.
Apakah CPPC cocok untuk second career?
CPPC dapat menjadi salah satu langkah untuk membangun kompetensi coaching. Perjalanan profesional berikutnya tetap membutuhkan praktik, pengalaman, pengembangan kompetensi, dan pemenuhan persyaratan sesuai jalur yang ingin Anda tempuh.
Apakah ada praktik coaching?
Ya. Karakter CPPC bersifat applied. Struktur program menempatkan praktik, feedback, dan penerapan sebagai bagian penting dari pengalaman belajar.
Berapa lama program CPPC Surabaya?
Batch Surabaya saat ini dijadwalkan pada 24, 25, dan 26 Oktober 2026, pukul 09.00–17.00 WIB, dengan informasi program mencantumkan 33 learning hours.
Sertifikat apa yang didapat?
CPPC adalah jalur Certified Professional Performance Coach. Rincian dokumen, assessment, dan mekanisme sertifikasi mengikuti ketentuan program pada batch yang berjalan. Tim ACCP dapat menjelaskan detailnya sebelum registrasi.
Apakah bisa mengambil specialization lain setelah CPPC?
Bisa dipertimbangkan sesuai kebutuhan dan jadwal batch. ACCP memiliki specialization lain seperti CPEC, CPLC, dan CPBC. Skema program lanjutan dan investment dapat dikonsultasikan dengan tim.
Bagaimana sistem perubahan harga?
Harga mengikuti periode registrasi: Super Early Bird, Early Bird, Normal, lalu Public. Website otomatis menampilkan tier yang sedang berlaku berdasarkan waktu WIB.
Masih mempertimbangkan?
Diskusikan apakah CPPC sesuai dengan pengalaman dan tujuan profesional Anda.
Ceritakan background Anda. Tim ACCP dapat membantu menjelaskan relevansi program, jadwal, serta investment yang sedang berlaku.